Bedrijfsfysiotherapie pakket 2: Preventief en Curatief

Het vroegtijdig onderkennen van mogelijke risico’s kunnen voorkomen worden met preventieve trainingen: Voorlichting en training van medewerkers in het aanleren van een goede werkhouding en werkwijze. In de praktijk blijkt het vaak lastig ‘oude gewoontes’ af te leren en begeleiding is hierbij een absolute meerwaarde.

Mocht een medewerker uitvallen, is een snelle interventie van groot belang. Het curatieve gedeelte biedt een op maat gemaakte plan van aanpak dat is gericht op het individu. Een goede samenwerking tussen het bedrijf, de medewerker en ESP , gekoppeld aan heldere, haalbare doelen, leiden tot snellere werkhervatting met minder kans op herhaling.

Preventief

1. Belastbaarheidstraining medewerkers.

Actieve methode om de belastbaarheid van de werknemer te verbeteren. De methode bestaat uit een reeks trainingen om de lichamelijke conditie en de kracht weer op peil te brengen/ verbeteren zodat de werknemer weer aan het werk kan. Om de training efficiënt en doelgericht te houden zijn de oefeningen specifiek afgeleid van de werkzaamheden van de werknemer.

  • Tijdsduur: 2 trainingen per week gegeven voor een periode van 3 maanden.
  • Kosten 495,- per medewerker

2. Werkplekonderzoek en advies op de werkplek

Doel van een werkplekonderzoek is het optimaal inrichten van de werkplek zodat klachten aan het bewegingsapparaat worden voorkomen. Uit een inventarisatie van de werkplek door een van de bedrijfsfysiotherapeuten komen de knelpunten naar voren. Deze koppelen we aan concrete voorstellen tot aanpassingen van de werkplek.

Een werkplekonderzoek kan een advies aan meerdere medewerkers geven, waarbij werkplekken identiek zijn. Denk hierbij aan kantoortuinen, lopende band werkzaamheden etc. Werkgever ontvangt hierbij een schriftelijke rapportage van bevonden knelpunten en daarbij behorende adviezen.

  • Tijdsduur: 1 uur op locatie
  • Kosten: 89,- per werkplekonderzoek

Curatief

1. intake

Het in kaart brengen en analyseren van de klachten en het fysieke functioneren op individueel-, privé-
en werkniveau. De intake bestaat uit:

  • Het invullen van vragenlijsten ter bepaling van de algemene gezondheid en het dagelijks functioneren.
  • Het invullen van vragenlijsten ten aanzien van de specifieke klachten.
  • Een fysiotherapeutisch onderzoek.
  • Bepaling van: Mobiliteit, Kracht, Coördinatie, Uithoudingsvermogen, Bloeddruk, Lichaamsgewicht, Vetpercentage, Het opstellen van een individueel re-integratieplan Kort/ middellang/ lang)

2. Reïntegratieprogramma

  • De stabiliseringfase
    In deze fase wordt de cliënt vertrouwd gemaakt met de apparatuur, leert de verschillende oefeningen en stabiliseert bewegingspatronen overeenkomstig de baseline bepaling (motorisch leren).
  • De reactiveringsfase
    In deze fase wordt een start gemaakt met verbeteren van de verschillende vormen van belastbaarheid. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de verschillende vormen van training (coördinatie, mobiliteit en algemeen uithoudingsvermogen). De vormen die worden uitgevoerd passen bij de problematische handelingen en houdingen van de cliënt en de doelen die gesteld zijn tijdens de intake.
  • De reactivering/reconditioneringsfase
    In deze fase worden de algemene en functionele belastbaarheid nog verder verbeterd en geconditioneerd . Hierbij wordt gebruik gemaakt van de verschillende vormen van training (coördinatie, kracht, mobiliteit, uithoudingsvermogen en snelheid). De vormen van trainingen worden meer veelzijdig doelgericht .De vormen die worden uitgevoerd passen bij de problematische handelingen en houdingen van de cliënt en de doelen die gesteld zijn tijdens de intake.
  • De reconditionerings/re-integratiefase
    In deze fase worden de algemene en functionele belastbaarheid onderhouden. In deze fase wordt het accent gelegd op de arbeidsgerelateerde functionele belastbaarheid. Tevens wordt het accent gelegd op de omgeving en werkhervatting.

Aantal deelnemers

  • De stabiliseringfase: individueel
  • De reactiveringfase: individueel
  • De reactivering/reconditioneringsfase: groepsverband (3-6 personen)
  • De re-integratiefase: groepsverband (3-6 personen)

Kosten

  • Kort reïntegratie €1295,- per medewerker
  • Middellang reïntegratie €1795,- per medewerker
  • Lange reïntegratie €2295,- per medewerker